Главная

Порядок поступления
на муниципальную
службу

Квалификационные требования

Вакансии

Конкурсы на
замещение вакансий

Контактная информация

Сведения о доходах

Сведения о численности
работников администрации
Ленинского городского
поселения, а также
фактических затратах на
их денежное содержание

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

 Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
 Квалификационные требования к должностям муниципальной службы устанавливаются в соответствии с группами должностей муниципальной службы.
 В число квалификационных требований к высшим, главным и ведущим должностям муниципальной службы входит наличие высшего профессионального образования.
 В число квалификационных требований к старшим и младшим должностям муниципальной службы входит наличие высшего или среднего профессионального образования.
 В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы по стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности входит:
  1) для высших должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы на главных должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее пяти лет;
  2) для главных должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы на ведущих должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
  3) для ведущих должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы на старших должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
  4) для старших должностей муниципальной службы - стаж работы по специальности не менее трех лет;
  5) для младших должностей муниципальной службы требования по стажу не предъявляются.
 Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работу по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, определенных настоящим Законом в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
 В случае если лицо назначается на должность главы местной админпистрации по контракту,уставом поселения, а в отношении главы местной администрации муниципального района (городского округа) уставом муниципального района (городского округа), могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации. При этом кандидат на должность главы местной администрации муниципального райна (городского округа) должен быть не моложе 25 лет и иметь:
  • высшее профессиональное образование по специальности "Государственное и муниципальное управление" или образование, считающееся равноценным. Решение о признании образования равноценным принимается конкурсной комиссией;
  • стаж работы в органах государственной власти и (или) местного самоуправления не менее трех лет и стаж работы по специальности не менее пяти лет.